战国策小故事：英雄不问出处，姚贾谏秦王用人选才之道

先介绍一下故事中的人物吧

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姚贾：魏国人，书中记载“世监门子”其实就是看城门的家庭出身。这位姚同志不但出身不好，而且名声也不好，同事韩非说他“梁之大盗，赵之逐臣”就是说姚同志在魏国开封大梁内做盗贼，去赵国谋差事又被驱逐出境。可就是这样一位充满了非议的人物却得到了秦王阿政的赏识还成了座上宾。

秦王政--图片为网上搜索
秦王：嬴政，就是大名鼎鼎的秦始皇。阿政同学可不简单，奋六世之于威，抖长策御宇内，横吞八荒统一中国，认为功绩盖过三皇五帝，给自己起了个新的职位：皇帝。

韩非图片从网上搜索
韩非：这第三位就是韩非子，也是引出此故事的始作俑者。中国古代法家思想的代表人物。韩非出身高贵，因其学识渊博，被始皇帝召唤入秦，正欲重用，却遭人妒忌被同学李斯害死。
话说秦王政当老板的时候，发出招聘启事广招天下贤臣良将，姚贾这“梁之大盗，赵之逐臣”看到了招聘信息后便跑到了秦国应聘，得到了阿政老板的赏识，成为了秦王政的谋臣。
突然有一天快马来报，荆、吴、燕、代四国组建了联合国军，要合纵政秦。姚贾一看建功立业大显神通的时候来了，便主动请缨，临危而上，愿意出使四国，凭自己三寸不烂之舌，陈述厉害，瓦解合纵同盟，以求不战而退敌之兵。这姚贾也真是非比常人，硬是达成了目的，四国联军果然退兵止戈，让秦国有惊无险。秦王非常满意，对这位有功之臣也没丝毫吝啬，给予了重重赏赐加官晋爵。一时间姚贾红得发紫，却也遭来了同事的妒忌，
其中韩非就是纵多红眼病患者之一，找到秦王细说姚贾种种不是，揭开姚贾不为人知的老底什么“监门之子，梁之大盗，赵之逐臣”，认为重赏这种人是不利于“厉群臣”的。总之一句话这个人不能重用，更不能爬到我韩非的头上……秦王听完后就找来姚贾当面对质流言蜚语是否属实，这位姚同志口才心智不是一般的好，对自己的出身和过去也毫不隐晦，并反驳到，嫉贤妒能岂是君子，国家举贤任能用之所长，并提出了一个选择人才的标准问题

说道：姜太公，在齐国是被老婆赶跑的男人，在朝歌是连肉都卖不出去的屠夫，就连卖劳力都没有人雇佣的人，然周文王却拜他为相统一了天下。管仲曾经是市井之间的小商贩，在鲁国是一个没有定罪的囚徒，却被齐桓公拜为相国，助他称霸诸侯成为第一个霸主。百里奚曾经是一个只值五张羊皮的奴隶，却被你家的秦穆公任为相国，使得西戎各国都来朝拜。晋文公任用中山的大盗，在濮城战胜了楚国。这四个人都有缺点，又都出身低微被人看不起，但是却得到了英明君主的赏识重用，因为英明君主知道重用他们可以开疆拓土，建立功业。反之，如果天下的人才都像卞随、务光、申屠狄这样，虽有经天纬地的才华却甘当隐士，不愿出山辅保明主，助君王树立功绩，那国君又该任用谁呢？

五张羊皮换回百里奚，百里奚也被称为五羊大夫
所以英明君主用人，不必在乎其出身高低，也不能听别人对他们的诽议，而要看他是否有能为自己所用的独特能力。只要可以使国家得以保存的，即使有人诽谤他们也决不可听信。即使一个人才空有高风亮节的名声，对君王却没有尺寸功劳的也不可予以赏赐重用。这样一来，满朝大臣就没有谁敢不建功立业就向君王索取奖赏的。”秦王政听后龙颜大悦，受益匪浅，于是继续任用姚贾，而杀掉了韩非。
注：其实在战国策.秦策中此段文言文，原内容也很短暂，我依据某些注解译成白话文，又充实了一点内容，文中图片也是从百度搜索中下载的。文言功底有限，语言组织的不是太好，谨供参考阅读。

看看历史，还是影视题材，大家都会发现有一个现象。那就是金子一定会发光，是人才就会受到重用，但是受到重用就难免会招致小人的妒忌和诽谤，因此丢掉性命的比比皆是。像岳飞被秦检以“莫须有”的罪名冤死风波亭，汉武帝太子刘据被诬告蛊惑而死等等。人才的能力都无法全面，也都无法守身如玉，都难免授人口舌，在碰上糊涂的老板领导，自己很可能要玩完。想来，这位姚贾还算是个幸运儿。
所以作为一个团队的领导者要擦亮眼睛，认清事实，在大是大非面前做出正确的判斯。不能冤枉一个人才，也不能放过一个小人，才能让自己的团队越来越好。

战国策小故事：英雄不问出处，姚贾谏秦王用人选才之道

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